2023年深圳獵頭公司同行，談及今年地獄模式的獵頭行業(yè)，反復(fù)提及了一個很有意思的現(xiàn)象：深圳的獵頭從業(yè)人員基本上非常年輕，尤其是互聯(lián)網(wǎng)獵頭。且與上海為數(shù)不少行業(yè)精英轉(zhuǎn)獵頭的模式相比，深圳的互聯(lián)網(wǎng)獵頭幾乎都是畢業(yè)不久就投身獵頭行業(yè)，做出業(yè)績后不斷復(fù)制方法論快速擴(kuò)大規(guī)模的打法。

造成這個現(xiàn)象的背后大概是這幾個原因

1.深圳互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展帶來的大量招聘需求，18年抖快出現(xiàn)后互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)入高薪搶人模式，互聯(lián)網(wǎng)薪資水漲船高，當(dāng)時OV也誕生了大量人才需求，需求大，費(fèi)率高，不少獵企選擇走快速擴(kuò)張鋪人搶占市場的路子，招顧問基本是穩(wěn)賺不賠的生意。18-21年也誕生了無數(shù)踩著互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)口起飛的獵企和一線獵頭leader?？焖贁U(kuò)張模式在過往三年確實行得通也賺得到錢。

2.15年之后上海不少成熟獵企開始進(jìn)軍深圳，布局較早且落地順利，給之后不少上海進(jìn)軍深圳的獵企提供了參考和信心。

3.17年出現(xiàn)獵企上市的樣本科銳國際，越來越多的獵企想走上市這條路，上市必須業(yè)務(wù)營收漂亮，此處不多說。

風(fēng)口之下，豬都會飛，過往三年互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展掩蓋了很多獵頭行業(yè)的問題。今年獵企生存下去是第一要義，獵企招顧問會更加謹(jǐn)慎，不再招無經(jīng)驗的小白，優(yōu)化低績效顧問。

不少同行都認(rèn)為，今年會有很多獵頭或主動或被動退出獵頭行業(yè)，對于懵懂的小獵來說，只有回歸獵頭本質(zhì)，補(bǔ)足缺失的能力，找到自己的差異化優(yōu)勢，才能在獵頭這個刀口舔血的行業(yè)有一方立錐之地。