成功案例
- 金融/投資
- 房地產(chǎn)/建筑
- 汽車(chē)/物流
- IT/互聯(lián)網(wǎng)/通信
- 能源/電氣/環(huán)保
- 智能制造/機(jī)器人
- 商業(yè)服務(wù)
- 紙制品/印刷
- 快消/連鎖
- 教育/培訓(xùn)
- 酒店/旅游
- 廣告/傳媒
熱門(mén)推薦
- 2026年獵頭行業(yè)趨勢(shì)解析:深圳賽道突圍,玨佳獵頭助力企業(yè)人才破局
- 深圳獵頭整理:企業(yè)人才背調(diào)指南的整理與發(fā)布
- 深圳獵頭干貨:企業(yè)人才背調(diào)必須掌握的6個(gè)避坑要點(diǎn)
- 深圳獵頭設(shè)計(jì):企業(yè)招聘外包服務(wù)方案的設(shè)計(jì)與落地
- 深圳獵頭指南:企業(yè)如何選擇合適的招聘外包服務(wù)提供商
- 深圳獵頭設(shè)計(jì):企業(yè)招聘外包服務(wù)方案的設(shè)計(jì)與落地
- 深圳獵頭指南:企業(yè)如何選擇合適的招聘外包服務(wù)提供商
- 深圳獵頭設(shè)計(jì):企業(yè)招聘外包服務(wù)方案的設(shè)計(jì)與落地
- 深圳獵頭指南:企業(yè)如何選擇合適的招聘外包服務(wù)提供商
咨詢(xún)熱線 400-8325-007
熱門(mén)標(biāo)簽
- 獵頭公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 深圳獵頭服務(wù)收費(fèi) 高端人才 國(guó)家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃 深圳優(yōu)秀獵頭公司 深圳十大獵頭公司 寧波專(zhuān)業(yè)獵頭公司 深圳獵頭公司哪家好 領(lǐng)軍人才創(chuàng)新 寧波獵頭公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 寧波優(yōu)秀獵頭公司 寧波十大獵頭公司 深圳老牌獵頭公司 深圳市獵頭公司 深圳獵頭公司前十 珠海獵頭公司 深圳高端人才獵頭公司 省海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃 火炬計(jì)劃 深圳專(zhuān)業(yè)獵頭公司 深圳哪家獵頭公司好 深圳較好的獵頭公司 寧波獵頭 儲(chǔ)能技術(shù) 創(chuàng)新人才 啟明計(jì)劃 深圳靠譜獵頭公司 圳獵頭公司 寧波知名獵頭公司 寧波獵頭公司排名 寧波獵頭公司哪家好 海外人才 深圳獵頭公司 深圳獵頭公司排名.深圳獵頭公司收費(fèi) 高級(jí)人才 國(guó)家海外高層次人才 深圳獵頭公司收費(fèi) 廣州深圳獵頭 寧波獵頭機(jī)構(gòu) 獵頭公司 深圳獵頭機(jī)構(gòu) 儲(chǔ)能 省海外高層次人才 寧波獵頭公司 深圳中高端人才獵聘 海外高層次人才 深圳知名獵頭公司 高層次人才 深圳獵頭公司服務(wù) 深圳有名獵頭公司 寧波獵頭公司服務(wù) 儲(chǔ)能分類(lèi) 領(lǐng)軍人才創(chuàng)新項(xiàng)目 玨佳獵頭深圳 寧波靠譜獵頭公司 青年人才項(xiàng)目 深圳獵頭公司哪家 深圳獵頭公司排名 青年人才 深圳獵頭 深圳10大獵頭公司
交付經(jīng)理
職位年薪:18-28萬(wàn)
企業(yè)名稱(chēng):某軟件公司
職位描述:
對(duì)外
a.負(fù)責(zé)項(xiàng)目正常運(yùn)行以及客戶(hù)商機(jī)挖掘、業(yè)務(wù)拓展、項(xiàng)目簽單、回款等
b.根據(jù)部門(mén)整體銷(xiāo)售策略和計(jì)劃,完成季度及年度績(jī)效考核目標(biāo);
c.客戶(hù)關(guān)系維護(hù),及時(shí)了解客戶(hù)需求動(dòng)態(tài)并收集客戶(hù)的反饋信息,解決存在的問(wèn)題。建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的良好關(guān)系;
d.主動(dòng)挖掘潛在客戶(hù),具備新客戶(hù)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)調(diào)研、拓展的能力,引導(dǎo)合作機(jī)會(huì),與團(tuán)隊(duì)配合,共同完成項(xiàng)目的銷(xiāo)售目標(biāo);
e.為客戶(hù)提供整體解決方案,深度了解分析客戶(hù)需求,多角度、專(zhuān)業(yè)化的呈現(xiàn)服務(wù)水平及服務(wù)效果
f.提升客戶(hù)滿意度;制作項(xiàng)目資源月度SOW,管理應(yīng)收款額度及回款控制
g.簽署MSA,年度提價(jià)及合作協(xié)議的談判
對(duì)內(nèi)
a.協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源、現(xiàn)有項(xiàng)目資源管理及維護(hù);
b.對(duì)項(xiàng)目成本及利潤(rùn)負(fù)責(zé);
c.對(duì)項(xiàng)目資源背景培訓(xùn),相關(guān)保密協(xié)議簽署;
d.項(xiàng)目員工生活關(guān)懷及團(tuán)隊(duì)建設(shè);
e.根據(jù)出勤記錄確認(rèn)每月員工薪資及福利,匯總至集團(tuán)財(cái)務(wù);
f.管理資源timesheet、請(qǐng)假、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、加班等事務(wù);
任職要求:
a.英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練;
b.本科以上學(xué)歷,IT行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)或計(jì)算機(jī)、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè),對(duì)數(shù)字敏感;
c.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
d.有IT技術(shù)背景者優(yōu)先;
e.優(yōu)秀的人際關(guān)系處理及協(xié)調(diào)能力、分析和解決問(wèn)題的能力;
f.良好的職業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任心強(qiáng),有敬業(yè)精神與共贏意識(shí)。
職位周期:31天


